岗位1：技术转移专员

招聘人数：1人

岗位职责：

1、技术跟踪，成果筛选。开展技术调研，熟悉学校相关领域科研状况，跟踪最新科研成果，从技术先进性、成熟度、市场需求等角度对我校科研成果进行分类评价和筛选整理。

2、资源拓展、对接推广。拓展和维护企业、协会、投资机构、中介机构等技术转移合作资源。开展相关领域市场调研，跟踪行业最新发展趋势和技术需求。结合技术成果应用领域及实施特点，通过各种形式组织技术推广，寻求技术受让方。

3、商务谈判、方案报批。与潜在受让方和投资机构开展合作洽谈，拟订具体成果转化方案。针对成果转化方案开展尽职调查，履行各项报批报备程序，确保转化活动合法合规。推动成果转化方案落实，跟踪项目进展，促进后续科研等校企合作。

4、学校交办的其他工作。

应聘条件：

1、教育背景良好，理工科专业，博士研究生学历者具有2年以上相关产业技术研发、市场营销或技术转移工作经历，对相关产业发展有较为深入的理解。

2、开拓进取意识强，具备优秀的组织、协调和沟通能力。

3、学习提升能力强，能够较快熟悉并承担技术转移所需的复合型业务。

4、抗压能力强，能够适应高强度工作。

5、服务意识强。

6、具有技术经纪人、专利代理师、基金从业资格、证券从业资格、会计从业资格、法律从业资格者优先。

薪酬待遇：面议。

岗位2：知识产权高级主管

招聘人数：1人

岗位职责：

1、完善学校知识产权管理服务体系。结合学校知识产权和科技成果转化工作发展需求，开展政策研究，不断完善管理机制和服务内容，全面提升知识产权管理服务能力。

2、组织开展重点领域专利导航。针对重点技术领域，组织开展专利导航等研究分析，形成知识产权信息分析报告，为学校科学研究、成果转化、学科建设、人才评价等提供决策支撑。

3、组织开展重点成果专利布局。针对重点科研成果，组织开展专利挖掘和分析，制定知识产权保护方案，开展国内外专利布局，提升重点成果专利保护质量，为成果转化工作奠定基础。

4、处理专利国际申请等涉外业务。审核PCT国际申请以及外国专利申请，负责海外专利全流程管理。

5、组织开展知识产权保护。审核知识产权保护相关合同，处理知识产权相关纠纷。

6、组织开展知识产权宣传培训。建立知识产权培训课程体系，组织开展知识产权培训活动，提高师生知识产权意识和保护能力。

7、开展知识产权课题研究。根据国家知识产权局、北京市知识产权局等行业主管部门及学校工作需求，组织开展相关理论政策研究工作。

8、学校交办的其他工作。

应聘条件：

1、教育背景良好，具有理工科背景和硕士研究生以上学历。

2、具有专利代理师资格或专利审查员工作经历，并具有3年以上企业知识产权管理工作经验。

3、开拓进取意识强，具备优秀的组织、协调和沟通能力。

4、英语水平优秀。

5、具有法律从业资格、技术经纪资格者优先。

薪酬待遇：面议。

有效期：2021年7月31日

有意应聘者请于2021年7月31日前将个人简历以电子邮件发送至：otl@tsinghua.edu.cn。邮件标题请注明“技转院-应聘岗位-姓名”。应聘材料应包括：照片、个人详细简历、任职资格与经历证明（扫描件电子版）及个人联系方式。

通过初选者将于2021年8月10日前接到面试通知，未通过初选者不再另行通知。应聘材料恕不退还，期间恕不接待来电来访。